Recruter des commerciaux… la saga continue ! (Part. 3/3)

Dans les épisodes précédents nous avons émis un postulat. En matière de recrutement, l’un des postes les plus compliqué à pourvoir est celui de commercial. Ou plutôt, le recrutement d’un BON commercial! Dans un souci de clarté, j’ai souhaité évoquer les différents statuts qui pouvaient être envisagés. Le commercial salarié de l’entreprise, l’agent commercial ou le… Read More: Recruter des commerciaux… la saga continue ! (Part. 3/3) »

Recruter des commerciaux… salariés ou agents commerciaux ? (Part. 2/3)

Dans le précédent article j’évoquais les bonnes questions que doivent se poser les chefs d’entreprises qui souhaitent recruter une Force de Vente… Commercial salarié ? Agent commercial ? VRP ? Agence commerciale ? Vente supplétive ? Après le commercial salarié (recrutement que je connais le mieux dans mon activité de chasseur de têtes) nous allons aborder cette fois-ci,… Read More: Recruter des commerciaux… salariés ou agents commerciaux ? (Part. 2/3) »

Recruter des commerciaux…salariés ou agents commerciaux ? (Part. 1/3)

Face à une forte croissance, une petite entreprise doit se développer… Souvent, le chef d’entreprise porte plusieurs casquettes… Celle du dirigeant, qui donne la direction, celle du DRH qui manage ses troupes, celle du comptable, du chef d’atelier et, souvent, celle du commercial. Un beau jour, il se rend compte que sa tête est trop… Read More: Recruter des commerciaux…salariés ou agents commerciaux ? (Part. 1/3) »

Quelle force de vente adaptée à votre entreprise bio ?

L’idée de cette série d’articles publiés dans les numéros précédents a germé suite à une multitude d’appels d’entreprises de la bio qui me sollicitaient afin de leur recruter des agents commerciaux. Systématiquement, je répondais, à regret : « Je ne sais pas faire… ». En effet, mon travail consiste à recruter, lorsque l’on me le… Read More: Quelle force de vente adaptée à votre entreprise bio ? »

Les droits du candidat en recherche d’emploi (Part. 1/2)

Lorsque nous recevons une offre d’emploi à publier sur le site www.bio-emploi.com, nous vérifions, au préalable, que celle-ci ne contienne aucun caractère discriminant. En effet, des règles existent qui prohibent toute forme de discrimination pour promouvoir l’égalité des chances entre les différents candidats à un emploi. De même, à l’issue de cette lecture, vous saurez… Read More: Les droits du candidat en recherche d’emploi (Part. 1/2) »